A cura di Gina Spadaccino
La segreteria della mia scuola sostiene che i giorni delle festività soppresse si intendono già implicitamente recuperate dal personale docente nel periodo di interruzione delle attività didattiche, per esempio durante le festività natalizie e pasquali. E´ vero?
No, dagli accordi contrattuali non è previsto alcun recupero implicito o coatto dei giorni delle festività soppresse spettanti al personale docente.
La normativa contrattuale di cui all´art. 14 del CCNL, infatti, non prevede il ricorso al provvedimento d´ufficio di concessione dei giorni di festività soppressa nei confronti del personale della scuola, e dei docenti in particolare, in quanto detto beneficio è regolato dalla legge 23.12.1977 n.937.
Detto beneficio è strettamente connesso all´anno scolastico di riferimento e per la sua fruizione si ha la seguente casistica:
1. Richiesta da parte del docente di fruire le giornate di festività soppresse nei periodi intercorrenti tra il termine delle lezioni e degli esami e l´inizio delle lezioni dell´anno scolastico successivo (art.14 CCNL).
2. In caso di mancata possibilità di fruizione, detto beneficio, in analogia con le ferie, sarà ammesso al pagamento sostitutivo al termine dell´attività lavorativa (personale a tempo indeterminato e determinato, art.15 comma 15 CCNL).
3. Nel caso di mancata richiesta da parte del docente di fruizione in detto periodo, il beneficio si riterrà rinunciato senza alcuna proroga né pagamento.
